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Professional Training and Coaching

🚀 Du JE au NOUS / L'humain au coeur de chaque processus 👥

About us

🚀 Emancipe asbl est un organisme de formation reconnu par l'Education Permanente. 🧠 Elle propose et organise des formations et des séminaires dans les domaines : , de la vie associative, du management, de l'animation de collectifs, de la petite enfance et de l'enfance, etc. 🎯 Dans cette optique, Emancipe propose 2 types d'action : - des formations programmées à inscriptions individuelles ; - des formations à la demande d’institutions ; sur site ou en réseau (analyse de situations professionnelles, travail en équipe, prévention et gestion des conflits, relation avec les parents, etc.) 👥 Les formations, telles que nous les concevons, visent à élargir et renforcer les compétences et les pratiques des participant·e·s. 🗣️ Nos formations permettent aux participant·e·s, notamment par le biais d’échanges avec d’autres participant·e·s, et avec l’encadrement des formateurs·trices : - d’analyser et de conceptualiser leurs pratiques quotidiennes : - d’élaborer des repères fiables sur lesquels s’appuyer pour faire évoluer leurs pratiques ; - d’intégrer de nouveaux outils ; - de prendre du recul vis-à-vis de leurs habitudes de fonctionnement. 👉 Nos formateurs·formatrices partent des attentes des participant·e·s et des problèmes pratiques. Ils·elles favorisent les échanges d’expériences, les mises en situation, l’analyse et l’élaboration par le groupe. Les formations sont ponctuées et étayées par des apports théoriques. 🔎 Infos : www.emancipe.be - info@emancipe.be

Website
http://www.emancipe.be
Industry
Professional Training and Coaching
Company size
2-10 employees
Headquarters
Bruxelles
Type
Educational
Founded
1949
Specialties
Analyse systémique, PNL, CNV, AT, Communication, Management, Outils de gestion, Outils pédagogiques, Intelligence collective, Créativité, Education Permanente, Collectif, Accompagnement d'équipe, Gestion associative, Animation, Petite enfance, Jeunesse, Handicap, Adolescence, Parentalité, Sociocratie, Gouvernance participative, leadership, co-développement, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, communication nonviolente, agile, scrum, supervision, TOB, and Théorie des organisations selon Berne

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Updates

  • Accompagner une personne vers un mieux-être, un objectif professionnel ou personnel ou une transformation, ce n’est pas simplement et brutalement appliquer une méthode ou suivre un protocole tout tracé. C’est entrer dans une relation vivante et vibrante, faite d’écoute, de doute parfois, d’intuition souvent et de présence toujours. Accompagner, ce n’est pas seulement transmettre un savoir-faire, c’est surtout incarner un savoir-être et tenir une posture claire, stable et cohérente. En lire plus: https://lnkd.in/eiJZJj6b

  • 🔎 Pourquoi certaines personnes provoquent en vous des réactions automatiques, parfois incompréhensibles sans que vous sachiez pourquoi ? Il y a une explication et vous pouvez l’apprendre ! Découvrez l’Analyse Transactionnelle, une grille de lecture fascinante des relations humaines qui vous donne les clés pour mieux interagir, apaiser les tensions et construire des relations solides. 🎥 Participez à notre visioconférence gratuite: https://lnkd.in/eZJCSNXu

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  • Mieux communiquer = Mieux travailler ensemble. Dans un environnement professionnel, les malentendus coûtent cher. Découvrez comment l’Analyse Transactionnelle peut améliorer la collaboration, la gestion des conflits et le leadership. 🎥 Visioconférence gratuite – Accessible à tous les professionnels. En savoir plus: https://lnkd.in/eZJCSNXu

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  • Accompagner une personne vers un mieux-être, un objectif professionnel ou personnel ou une transformation, ce n’est pas simplement et brutalement appliquer une méthode ou suivre un protocole tout tracé. C’est entrer dans une relation vivante et vibrante, faite d’écoute, de doute parfois, d’intuition souvent et de présence toujours. Accompagner, ce n’est pas seulement transmettre un savoir-faire, c’est surtout incarner un savoir-être et tenir une posture claire, stable et cohérente. Dans le monde de l’accompagnement (social, thérapeutique, éducatif ou managérial) la posture adoptée par l’accompagnant est donc souvent plus déterminante que les outils qu’il utilise.

  • Apprenez à être pleinement présent et à développer une posture d’écoute attentive qui favorise l’émergence d’une relation de qualité. Maîtrisez l’art de poser les bonnes questions pour clarifier et approfondir la compréhension. Faites de la reformulation un outil puissant pour valider et enrichir vos communications. Transformez votre manière d’interagir pour bâtir des relations solides et empreintes de confiance. En savoir plus: https://lnkd.in/ebne22Sa

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  • 🧠 Pourquoi rejouons-nous sans cesse les mêmes scénarios relationnels ? L’Analyse Transactionnelle offre des clés précieuses pour décoder ces dynamiques souvent inconscientes. Participez à une visioconférence gratuite et amorcez une transformation dans vos relations, tant personnelles que professionnelles. « Toute communication a deux niveaux : ce que l’on dit… et ce que l’on joue. » Faites le premier pas vers plus de clarté relationnelle. En savoir plus: https://lnkd.in/eZJCSNXu

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  • Théorie du fonctionnement psychologique et de la communication, l’AT a été élaboré dans les années 50 par Eric Berne, psychiatre américain. L’analyse transactionnelle développe notamment une grille de lecture de nos « transactions », c’est-à-dire des échanges que nous avons avec notre entourage et permet d’améliorer nos relations. En résumé: un “outil” pour mieux comprendre nos interactions sociales, nos réactions et les réactions des autres. Prochaine formation le 2 et 3 mai avec Pierre GUILLAUME

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